Кубанская школа вожатых начала свою работу в прошлом году. Инициатива создания краткосрочных, но емких тренингов принадлежит Министерству образования и науки России. Для нашего края это очень актуально: на Кубани очень много детских лагерей, санаториев, летних площадок. Вожатые очень нужны, причем грамотные: чем лучше они организуют работу с детьми, тем больше будет желающих приехать в лагерь.  Татьяна Коробко- будущий юрист, учится в КубГУ. Работа с детьми для нее не по профилю, но девушке это интересно. Татьяна в прошлом году уже училась в школе вожатых, после этого отработала лето в лагере «Орленок». Теперь она снова пришла учиться – чтобы повысить квалификацию и выступать  уже в роли куратора. Девушка говорит, что очень довольна качеством тренингов. В этом году на Кубани работает 6 тренинговых центров Школы вожатых: армавирский – один из них. Есть еще в Туапсе, Краснодаре, Новороссийске…Курс обучения длится 3 дня, таким образом планируется подготовить около 1000 вожатых на территории края. По словам организаторов, наш город включился в работу очень активно. В качестве преподавателей выступают бизнес-тренеры, руководители детских лагерей – то есть практики с большим опытом. С помощью интерактивных методик они учат будущих вожатых работать с детским коллективом, мотивировать ребят на совместную деятельность, строить отношения с ними. По окончанию тренингов участникам выдадут сертификат Кубанской школы вожатых – с таким документом можно идти работать хоть в лагерь, хоть на площадку или в развлекательный центр. А лучшие 160 ребят продолжат обучение в Краснодаре, сдадут экзамен и будут трудоустроены в престижные детские  учреждения.

Школа вожатых 1Школа вожатых 2Школа вожатых 3Школа вожатых 4Школа вожатых 5

gorodarmavir.ru

В Армавире начала работу Кубанская школа вожатых

Кубанская школа вожатых начала свою работу в прошлом году. Инициатива создания краткосрочных, но емких тренингов принадлежит Министерству образования и науки России. Для нашего края это очень актуально: на Кубани очень много детских лагерей, санаториев, летних площадок. Вожатые очень нужны, причем грамотные: чем лучше они организуют работу с детьми, тем больше будет желающих приехать в лагерь.  Татьяна Коробко- будущий юрист, учится в КубГУ. Работа с детьми для нее не по профилю, но девушке это интересно. Татьяна в прошлом году уже училась в школе вожатых, после этого отработала лето в лагере «Орленок». Теперь она снова пришла учиться – чтобы повысить квалификацию и выступать  уже в роли куратора. Девушка говорит, что очень довольна качеством тренингов. В этом году на Кубани работает 6 тренинговых центров Школы вожатых: армавирский – один из них. Есть еще в Туапсе, Краснодаре, Новороссийске…Курс обучения длится 3 дня, таким образом планируется подготовить около 1000 вожатых на территории края. По словам организаторов, наш город включился в работу очень активно. В качестве преподавателей выступают бизнес-тренеры, руководители детских лагерей – то есть практики с большим опытом. С помощью интерактивных методик они учат будущих вожатых работать с детским коллективом, мотивировать ребят на совместную деятельность, строить отношения с ними. По окончанию тренингов участникам выдадут сертификат Кубанской школы вожатых – с таким документом можно идти работать хоть в лагерь, хоть на площадку или в развлекательный центр. А лучшие 160 ребят продолжат обучение в Краснодаре, сдадут экзамен и будут трудоустроены в престижные детские  учреждения.

Школа вожатых 1 Школа вожатых 2 Школа вожатых 3 Школа вожатых 4 Школа вожатых 5
Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать